Como te vendes te contratan. Técnicas infalibles para encontrar empleo, de Jorge Muniain

Este libro me interesó mucho por la sección de superar la pérdida de tu trabajo, al cual le dedicaré un video. Sin embargo, me pareció un libro muy completo y útil, así que quise compartir con ustedes algunas de mis notas.

Después de todo lo que ha ocurrido tras la pandemia del coronavirus, espero que esta información les sea útil para aprender a armar un buen currículo y recuperarse económicamente.

Como te vendes te contratan

Luego de introducirnos al tema con una historia muy empática y que plasma de forma realista la experiencia de estar sin empleo, el autor nos hace esta franca aseveración:

A partir de este instante es muy importante comprender que cuando perdemos nuestro empleo, más que encontrarnos en un problema o en una situación difícil, en realidad, tenemos frente a nosotros una gran oportunidad. Por supuesto, es completamente normal no verlo así al principio y padecer sentimientos de tristeza y confusión.

Por supuesto, verlo como una oportunidad o un fracaso dependerá de lo que hacemos para seguir adelante, ya que «cada quien es arquitecto de su destino». Digamos que el perder el empleo es un cambio que te impulsa a moverte, hacia delante o hacia atrás, depende de ti.

¿Cómo redactar un buen Currículum Vitae?

Comenzando con el nombre, existe mucha controversia sobre cómo redactarlo, qué incluir y qué prácticas evitar.

En el tema del currículum, todo mundo cree saber cómo ha- cerlo o siguen las instrucciones de algún libro. Ninguna escuela o institución enseña a hacer un currículum porque tampoco saben cómo hacerlo.

Existen claves importantes para elaborarlo:

  • Debe incitar a seguir leyendo, desde las primeras líneas
  • Los datos más importantes deben ir al inicio, y seguir un orden cronológico
  • Debe individualizarse a la empresa o puesto que aspiras, de lo contrario no servirá para nada
  • Evita carátulas y engargolado. Un folder de color suele ser suficiente para que sea sencillo pero no simple
  • La ortografía, gramática y puntuación deben ser excepcionales. Revisa y pide a otros que revisen tu currículo antes de enviarlo.
  • Evita abreviaturas
  • No hagas mención de salario previo o aspiraciones de salario
  • No incluyas fotografía a menos que sea un requisito, o que tu apariencia sea de modelo o actor de película

Toma en cuenta que los reclutadores no solo verán tu curriculum. Probablemente tengan frente a si a muchos de ellos, y utilizan una técnica de mapeo o escaneo general de la información. Por eso, mientras más conciso y específico seas, mayor será la posibilidad de que el tuyo destaque.

Para contribuir a que el mensaje más importante se haga notar, debes hacer esto:

  • Llama la atención con negritas, sin sobrecargar el texto con ellas. Solo en los datos más esenciales.
  • Enfatiza puntos importantes con cursivas y subrayados. Utiliza cada una para un propósito en particular. Por ejemplo, cursivas para dar atención a cualidades personales y subrayados para resaltar hechos y resultados de tu trabajo.
  • En vez de bloques de texto largo, utiliza listas y viñetas.
  • Agrupa las listas largas en columnas para no ocupar excesivo espacio.
  • Puedes utilizar dos tipos de letra para dar variedad visual a la presentación, pero que siempre sean fáciles de leer (Times New Roman y Arial, por ejemplo).

Tipos de Currículo

Probablemente te has encontrado con diferentes formas de presentación en un currículo. La mayoría se queda con la modalidad que más le gusta o le parece más apropiada. Sin embargo, cada tipo de currículo favorece a un tipo de persona en particular.

Veamos los más comunes:

Currículo cronológico

En este tipo de currículo, se cita la educación y experiencia profesional en orden cronológico.

¿Para quién se recomienda? Individuos en quienes se nota un avance progresivo en su carrera, quienes tienen experiencia práctica, y cuando tus empleos anteriores se relacionan con el que estás buscando

¿Para quién no se recomienda? Individuos que están cambiando el rumbo de su vida profesional, con cambios regulares de trabajo, o con períodos largos de desempleo.

Currículo Funcional

En vez de presentar los datos de forma cronológica, este tipo de currículo se centra en talentos y habilidades, y no tanto en puestos y empresas.

¿Para quién se recomienda? Individuos con experiencia corta o quienes están cambiando el rumbo de su vida profesional. Quienes han tenido un tiempo largo de inactividad, recién egresados, o han tenido deslices en su carrera.

Currículo Combinado

Combina el método cronológico y el funcional. Consta de listas cronológicas de experiencia y educación en las cuales también se resaltan habilidades y talentos.

¿Para quién se recomienda? Individuos con mucha experiencia, o aquellos que han tenido deslices o períodos de inactividad en su carrera. También sirve para quien está cambiando el rumbo de su actividad profesional. En cada caso se pueden hacer ajustes en la manera de presentar la información.

Secciones de un Curriculum Vitae

Al elaborar tu currículo, recuerda que es tu manera de vender tu experiencia y habilidades. Debe ser un volante publicitario con toda la información más importante.

Estas son las secciones en las que se divide:

Encabezado

En vez de escribir en el encabezado Curriculum Vitae o Currículo, sé más directo y práctico. Utiliza mayúsculas, centrado, e incluso negritas si ves que debe resaltarse más.

Estos son algunos ejemplos que nos deja el autor del libro al que hoy hago referencia:

ARQUITECTO ESPECIALISTA EN DESARROLLO URBANO
EJECUTIVO DE VENTAS LÍDER
DIRECTOR DE NUEVOS PROYECTOS VIRTUALES
SECRETARIA BILINGÜE CON EXPERIENCIA EN VENTAS Y RELACIONES PÚBLICAS

Datos Generales

Escríbelos alineados a la derecha, debajo del encabezado. Incluye únicamente nombre, domicilio, número telefónico, y correo electrónico. Evita fecha de nacimiento, y no coloques varios números telefónicos. ¿Por qué?

  • Confunde al reclutador y aumenta tu estrés al no saber dónde te van a llamar
  • Se nota tu desesperación por el puesto

Deja un único número donde podrán localizarte o alguien podrá responder la llamada y avisarte.

Resumen u objetivo

Debajo de tus datos, escribe la palabra «objetivo» o «resumen» en negrita y una oración que describa lo que buscas y lo que haces.

Un par de ejemplos:

  • Objetivo: Laborar en el sector de publicidad y mercadeo, diseñador gráfico con experiencia en Illustrator, Photoshop, InDesign, entre otros
  • Objetivo: Lograr posición de nivel medio, especialista en ventas con historial destacado en la comercialización de productos digitales.

Claramente, tu objetivo debe ir acorde al puesto que estás buscando. Por eso, un currículo no debe tratarse como un volante estándar que repartes a la primera persona que se atraviese.

Educación

La lista no debe comenzar con estudios de primaria. Al contrario, deben figurar primero tus estudios profesionales, aquellos que te hacen apto para el puesto que persigues.

Utiliza dos columnas, una con los períodos de educación y la otra con título obtenido (primero) e institución. Coloca fechas futuras o deja espacio en blanco para estudios en curso en vez de «cursando 6to semestre» o «en proceso de titulación».

Experiencia profesional

Utiliza las mismas dos columnas, y si la empresa que nombras no es conocida, añade una pequeña explicación.

Complementa cada puesto laboral con frases cortas resumiendo puesto de responsabilidad, logros, o algún otro dato que resalte tu experiencia y habilidad. Al hacer este corto comentario, enfócate en Problemas-Acciones-Resultados:

  • Problemas: Menciona un desafío o problema que enfrentaste en ese puesto de trabajo.
  • Acciones: Especifica cómo actuaste para resolver el problema de forma que demuestres habilidades relacionadas con lo que mencionas en la sección «objetivo».
  • Resultados: Describe brevemente los beneficios de tus acciones en la compañía donde trabajaste. Utiliza cifras o porcentajes, si es posible.

Puedes omitir los problemas, comenzando con un verbo en primera persona, tiempo pasado.

Ejemplo: Desarrollé un software empresarial que agilizó la productividad del grupo de trabajo en un 20%.

Información Adicional

Incluye algún dato adicional que pueda darte algún punto extra para lograr un puesto en la compañía. Por ejemplo, idiomas manejados, cursos relacionados al puesto en particular, estado civil, o edad.

¿Qué mas puedo encontrar en el libro?

La sección del currículo se lleva parte importante del libro, pero no lo es todo. Hay una sección interesante de dónde buscar empleo, tu imagen, tu sueldo, y las entrevistas de trabajo, el primer empleo en caso de recién graduados, y recomendaciones para quienes quieren cambiar de empleo.

Recomiendo mucho este título para quien está pasando momentos difíciles con la búsqueda de empleo. Aunque el libro ya tiene bastante tiempo en circulación, sus consejos son muy acertados, actuales, y aplicables a nuestra realidad de desempleo masivo.


Aprovecho la oportunidad para mencionarte: Me gustaría ayudarte, darte oportunidades, y ayudarte a encontrar nuevos horizontes en este tiempo de pandemia. Si tienes alguna duda o te gustaría trabajar conmigo, envíame un mensaje.

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